岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
任职要求；
1、需有一年以上工作经验
2、具有良好的沟通协作能力
3、熟练掌握人事六大核心模块
薪资待遇：2000-4000+五险+工龄工资
法定节假日+年终奖励+团建旅游+节日福利+生日补助